photo Facteur / Factrice de secteur

Facteur / Factrice de secteur

Emploi

Saint-Claude, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein de la Branche Services-Courrier-Colis, vous serez en charge de la distribution du courrier, de la presse, des imprimés publicitaires, des colis, de la réalisation de services de proximité (portage de médicaments) Vos missions seront de : Réaliser les travaux prépa à la distri et à la livraison des objets qui vous seront confiés Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction de ceux-ci Participer à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste Vous travaillerez en équipe, principalement à l'extérieur de votre établissement et serez rattaché(e) à votre manager d'équipe. La Poste mettra à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier : un smartphone, des moyens de locomotion adaptés à votre tournée (vélo, scooter, voiture) Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Les avantages au sein de l'entreprise : Vous pouvez bénéficier d'offres à partir de 3 mois d'ancienneté sur : Les vacances, les locations pour toute la famille. Les loisirs : Billetterie pour les spectacles, musées, parcs, ciné Les enfants : Aide à la parentalité, garde d'enfant, soutien scolaire, soutien aux apprentissage,[...]

photo Chef / Cheffe de chantier travaux publics et voirie

Chef / Cheffe de chantier travaux publics et voirie

Emploi Administrations - Institutions

Poligny, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef du CERD, l'Adjoint/e assiste celui-ci dans l'organisation et le contrôle des tâches exécutées par les agents d'exploitation du CERD ou par des entreprises. Il/elle participe à la gestion des moyens mis à la disposition du Chef de Centre et il/elle peut renforcer les équipes en cas de besoin. PRÉREQUIS - Expérience routières et/ou d'encadrement souhaitée, - Permis B et Permis C obligatoires. ACTIVITÉS - Seconder le chef de centre pour les activités suivantes : o Organiser le travail de l'équipe (10 agents) o Surveiller les travaux en régie et des entreprises, o Elaborer et mettre en œuvre des programmes de travaux, o Contrôler et vérifier le respect des règles de sécurité sur les chantiers, o Mettre en œuvre des niveaux de service défini du Schéma Directeur de l'Exploitation et de l'Entretien des Routes Départementales, - Assurer l'intérim du chef de centre pour les affaires courantes, - Participer aux réunions Exploitation de l'Agence Routière, - Participer au service hivernal et aux astreintes estivales, - Assurer la mise à jour de la main courante et de la carte des conditions de circulation, - Etablir les DT et DICT. CADRE[...]

photo Attaché / Attachée de conservation du patrimoine

Attaché / Attachée de conservation du patrimoine

Emploi Administrations - Institutions

Champagnole, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

L'Assistant/e au Responsable de la Conservation du Patrimoine Routier (RCPR) fait partie du Pôle « Conservation du Patrimoine Routier » de l'Agence de CHAMPAGNOLE. Il/Elle est placé/e sous l'autorité du Responsable de la Conservation du Patrimoine Routier (RCPR). Il/Elle assiste le RCPR dans le domaine de la gestion domaniale, des ouvrages d'art et des chaussées. ACTIVITÉS Activités principales : - Participer à la Gestion du Domaine Public : instruction des demandes d'alignement et de permissions de voirie, contrôle du respect des prescriptions émises - Participer à la programmation des visites, de la surveillance et du petit entretien des Ouvrages d'Art (ponts, murs, protection contre les chutes de pierres) - Participer aux visites des Ouvrages d'Art avec les correspondants des Centres d'Exploitation - Participer à la surveillance des chantiers réalisés en régie ou par des entreprises (renforcement des chaussées, couches de roulement, Ouvrages d'Art, .etc.) - Assurer la mise en œuvre et le relevé des comptages routiers, en collaboration avec la MCES - Mettre à jour des tableaux de bord et établir des bilans - Préparer des DT/DICT concernant les chantiers gérés par l'Agence[...]

photo Infirmier / Infirmière de soins généraux

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi Hôpitaux - Médecine

Dole, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

CHS ST Ylie Jura : hôpital public de santé mentale proposant à la population de l'ensemble du département du Jura (enfant, adulte, personne âgée) des prises en soins psychiatriques diversifiées. Le CHS compte 438 lits et places répartis sur tout le territoire. L'unité de recours en addictologie (URA) est rattachée au pôle admissions. Elle est composée de 10 lits. Elle accueille les patients en hospitalisation programmée. C'est un service de médecine pour sevrage simple et complexe. Missions : - Exercice de profession infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du Code de Santé Public - Accueillir la personne hospitalisée, recueillir des informations auprès du patient lui-même et de sa famille - Établir un projet global et personnalisé de soin intégrant la prise en soins addictive, psychiatrique, somatique et sociale du patient - Concevoir, définir et appliquer des projets de soins personnalisés - Accompagner et surveiller les sevrages - Mettre en place des actions adaptées, prioriser ses actes - Optimiser les parcours en favorisant l'accès aux soins, en assurant la continuité des prises en charge et la coordination de la sortie Détails du poste : - CDI[...]

photo Conseiller / Conseillère de vente en immobilier

Conseiller / Conseillère de vente en immobilier

Emploi Immobilier

Saint-Paul-lès-Dax, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Dans le contexte du développement territorial sur Saint Paul les dax et ses environs, le réseau ouvre des opportunités pour des mandataires immobiliers indépendants. Missions : Prospecter et développer un portefeuille de biens Accompagner vendeurs et acquéreurs tout au long du projet immobilier Réaliser les visites, négociations et suivis de dossiers Mettre en œuvre des actions commerciales pour développer votre activité Compétences et qualités requises : Aisance relationnelle, sens du service Autonomie, organisation, capacité à développer une activité Motivation et volonté de monter en compétences Aucune expérience en immobilier n'est exigée : un parcours de formation complet est prévu. Conditions d'exercice : Statut indépendant (micro-entreprise, SASU, EI, etc.) Rémunération à la commission, liée au chiffre d'affaires généré Accompagnement, outils professionnels et suivi personnalisé fournis par le réseau Avantages : Flexibilité dans l'organisation du travail Possibilité d'évolution vers le développement d'équipe Activité compatible avec une reconversion ou un projet d'entrepreneuriat Candidature : Pour obtenir des informations complémentaires ou échanger sur l'opportunité[...]

photo Conseiller / Conseillère de vente en immobilier

Conseiller / Conseillère de vente en immobilier

Emploi Immobilier

Castets, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Dans le contexte du développement territorial sur Castets et ses environs, le réseau ouvre des opportunités pour des mandataires immobiliers indépendants. Missions : Prospecter et développer un portefeuille de biens Accompagner vendeurs et acquéreurs tout au long du projet immobilier Réaliser les visites, négociations et suivis de dossiers Mettre en œuvre des actions commerciales pour développer votre activité Compétences et qualités requises : Aisance relationnelle, sens du service Autonomie, organisation, capacité à développer une activité Motivation et volonté de monter en compétences Aucune expérience en immobilier n'est exigée : un parcours de formation complet est prévu. Conditions d'exercice : Statut indépendant (micro-entreprise, SASU, EI, etc.) Rémunération à la commission, liée au chiffre d'affaires généré Accompagnement, outils professionnels et suivi personnalisé fournis par le réseau Avantages : Flexibilité dans l'organisation du travail Possibilité d'évolution vers le développement d'équipe Activité compatible avec une reconversion ou un projet d'entrepreneuriat Candidature : Pour obtenir des informations complémentaires ou échanger sur l'opportunité :[...]

photo Conseiller / Conseillère de vente en immobilier

Conseiller / Conseillère de vente en immobilier

Emploi Immobilier

Mont-de-Marsan, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Dans le contexte du développement territorial sur Mont de Marsan et ses environs, le réseau ouvre des opportunités pour des mandataires immobiliers indépendants. Missions : Prospecter et développer un portefeuille de biens Accompagner vendeurs et acquéreurs tout au long du projet immobilier Réaliser les visites, négociations et suivis de dossiers Mettre en œuvre des actions commerciales pour développer votre activité Compétences et qualités requises : Aisance relationnelle, sens du service Autonomie, organisation, capacité à développer une activité Motivation et volonté de monter en compétences Aucune expérience en immobilier n'est exigée : un parcours de formation complet est prévu. Conditions d'exercice : Statut indépendant (micro-entreprise, SASU, EI, etc.) Rémunération à la commission, liée au chiffre d'affaires généré Accompagnement, outils professionnels et suivi personnalisé fournis par le réseau Avantages : Flexibilité dans l'organisation du travail Possibilité d'évolution vers le développement d'équipe Activité compatible avec une reconversion ou un projet d'entrepreneuriat Candidature : Pour obtenir des informations complémentaires ou échanger sur l'opportunité[...]

photo Régisseur / Régisseuse de plateau

Régisseur / Régisseuse de plateau

Emploi Administrations - Institutions

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

1/ Missions principales - Etudier les demandes techniques « scéniques » en lien avec le reste de l'équipe et les régisseurs des compagnies - Réaliser et diriger le montage, les réglages et le démontage des équipements de machineries ainsi que les décors - Assurer la régie et la conduite technique machinerie pendant les spectacles, évènements et manifestations - Gérer les recrutements des intermittents machineries et des habilleuses à la suite du planning du régisseur général - Encadrer les intermittents lors des montages et démontages - Assurer l'accueil des associations amateures utilisatrices du théâtre et des spectacles dans des salles extérieures : le Diapason ou la salle Fontalon - Gérer les demandes de devis concernant la location du matériel scénique, si besoin - Accueillir les équipes artistiques en résidence de création - Gérer la fosse d'orchestre - Réparer et entretenir les fauteuils de la salle 2/ Missions secondaires - Participer au déchargement et chargement des camions - Assurer un petit accueil son des associations amateures, des conférences ou pour d'autres services de la Ville de Roanne - Préparer et suivre les prêts de matériel - Gérer les stocks[...]

photo Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Herblain, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Vous recherchez un métier au carrefour du social et du juridique. Vous avez le sens de l'analyse des situations, le sens du service, et vous avez la rigueur attendue pour l'exercice d'un mandat judiciaire. Vous aimez : - contribuer à chercher des solutions pour les personnes protégées - aider, accompagner, garantir leurs droits Vous avez la volonté de vous impliquer dans la réalisation des projets du service. Nous vous proposons un CDI rémunéré 2 100 € bruts par mois (reprise d'ancienneté possible). Vous travaillerez en trinôme avec un(e) autre délégué(e) MJPM et un(e) assistant(e) MJPM. Pour faciliter votre prise de poste, vous serez accompagné par notre équipe de formateurs. Nous vous proposons une formation continue, de la supervision et de l'analyse de la pratique. Profil recherché : - Diplômé Bac + 3 dans le secteur social ou juridique - Etre titulaire du CNC est un atout Qualités attendues : Sens des responsabilités et du travail en équipe Capacités d'adaptation et d'autonomie Empathie Sens de l'écoute Vos avantages : . 25 jours de congés annuels, 21 RTT et ponts chômés . Carte déjeuner . Véhicules de service à disposition (automatique et manuel) . Télétravail[...]

photo Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Emploi

Saint-Herblain, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Activité Entretien Espaces Verts/Espaces Naturels Mission : Assurer la responsabilité d'une équipe de 9 personnes dans le secteur de l'entretien des espaces verts et naturels à travers les fonctions suivantes : Missions principales : Accompagnement Social et Professionnel : Fait le relais entre les salariés en insertion et l'équipe pluridisciplinaire pour les diverses demandes Administration : Participe aux réunions mensuelles d'équipe et d'axe vert Planifie et organise les activités du chantier en lien avec le client et le responsable espaces verts. Gère les bons de travaux, les bons de livraisons, complète le compte-rendu d'activité et réalise un point hebdomadaire avec le responsable espaces verts. Activité de production principale : Organise, anime et exécute avec son équipe des travaux d'entretien des espaces verts pour des collectivités, des bailleurs sociaux, des copropriétés, (tonte de pelouse, taille de haies, désherbage de parterres, paillage, débroussaillage de chemins, défrichage, bûcheronnage, broyage..) Petits travaux d'aménagements paysagers Gestion et entretien du matériel Assure le suivi et le contrôle qualité du travail exécuté par les salariés[...]

photo Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Emploi

Saint-Herblain, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Activité Entretien Espaces Verts/Espaces Naturels Mission : Assurer la responsabilité d'une équipe de 9 personnes dans le secteur de l'entretien des espaces verts et naturels à travers les fonctions suivantes : Missions principales : Accompagnement Social et Professionnel : Participe au recrutement des salariés en insertion en lien avec le service insertion. Travaille en équipe pluridisciplinaire sur les projets socioprofessionnels avec les personnes concernées et les partenaires externes en lien avec le service insertion. Professionnalisation : Evalue les savoirs faire et être des salariés en insertion, fixe les objectifs, met en place des séquences de formation, transmission de compétences techniques. Administration : Participe aux réunions mensuelles d'équipe et d'axe vert Participe aux chiffrages des appels d'offres, métrés. Planifie et organise les activités du chantier en lien avec le client et le responsable espaces verts. Gère les bons de travaux, les bons de livraisons, complète le compte-rendu d'activité et réalise un point hebdomadaire avec le responsable espaces verts. Activité de production principale : Organise, anime et exécute avec son équipe[...]

photo Technicien(ne) installation maintenance systèmes solaires

Technicien(ne) installation maintenance systèmes solaires

Emploi Enseignement - Formation

Olivet, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

L'Afpa recrute au sein de son équipe de d'Olivet, un.e formateur.trice "Installateur.trice en thermique et sanitaire" H/F. A ce titre, il : Anime des séances d'apprentissage, Conduit en autonomie des formations, Met en œuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises, Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi. Activités principales - Animation et mise en œuvre et/ou conduite de prestations de formation, de certification et d'ingénierie. L'activité de formation est au centre du métier de formateur et en constitue l'activité principale quel que soit le niveau d'exercice : formation, préparation, accompagnement, suivi, évaluation, certification. Elle est constituée de temps de face à face et d'autres modalités pédagogiques telle la formation à distance et comporte une série d'activités qui participent de la mission de formation : ingénierie pédagogique et de formation,[...]

photo Adjoint / Adjointe de direction en hôtellerie-restauration

Adjoint / Adjointe de direction en hôtellerie-restauration

Emploi Restauration - Traiteur

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Notre aventure a commencé il y a plus de 30 ans, s'est consolidée avec des équipes passionnées gardant cette même logique de satisfaire les clients. Nous recherchons avant tout des personnalités capables de contribuer à un projet commun en prenant un poste d'adjoint de direction produit, au sein d'un de nos restaurants. Les missions : - Un poste passionnant alliant management d'équipe et travail des produits frais - Bras droit opérationnel du Directeur / Directrice, vous participerez au respect des objectifs de gestion et de résultats du restaurant - Vous êtes garant de l'accueil client et de la qualité de la prestation des fiches techniques - Vous animez avec énergie et passion une équipe d'une dizaine de collaborateurs - Vous épaulez votre équipe grâce à votre polyvalence (cuisine, service.) Chaque profil intégrant le groupe est certain de grandir et d'acquérir de nouvelles compétences. - Vous maîtrisez la qualité produit frais, des stocks, des achats, des normes HACCP, des fiches techniques - Vous partagez la passion de la cuisine et du service avec vos collaborateurs et les clients - Vous avez des notions de gestion que vous développerez à nos côtés grâce aux[...]

photo Conseiller / Conseillère de vente en immobilier

Conseiller / Conseillère de vente en immobilier

Emploi Immobilier

Agen, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le contexte du développement territorial sur Agen et ses environs, le réseau ouvre des opportunités pour des mandataires immobiliers indépendants. Missions : Prospecter et développer un portefeuille de biens Accompagner vendeurs et acquéreurs tout au long du projet immobilier Réaliser les visites, négociations et suivis de dossiers Mettre en œuvre des actions commerciales pour développer votre activité Compétences et qualités requises : Aisance relationnelle, sens du service Autonomie, organisation, capacité à développer une activité Motivation et volonté de monter en compétences Aucune expérience en immobilier n'est exigée : un parcours de formation complet est prévu. Conditions d'exercice : Statut indépendant (micro-entreprise, SASU, EI, etc.) Rémunération à la commission, liée au chiffre d'affaires généré Accompagnement, outils professionnels et suivi personnalisé fournis par le réseau Avantages : Flexibilité dans l'organisation du travail Possibilité d'évolution vers le développement d'équipe Activité compatible avec une reconversion ou un projet d'entrepreneuriat Candidature : Pour obtenir des informations complémentaires ou échanger sur l'opportunité : veuillez[...]

photo Chargé / Chargée d'accueil

Chargé / Chargée d'accueil

Emploi

Maulévrier, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Au sein d'un lieu touristique, vous avez pour mission -l'accueil et l'information des publics lors des soirées d'ouverture ; A ce titre, vous exercez les missions suivantes : Accueillir, diriger et renseigner le public, mettre en place et distribuer l'équipement, encaisser et valider les entrées. Travail en équipe (7 personnes par soirée pour l'accueil du public) Plusieurs postes sont disponibles, possibilité de compléter avec des horaires de billetterie de fin de journée (contrat avec plus d'heures) Nature d'offre : CDD saisonnier - Durée : 22 semaines (mai - fin septembre) Temps partiel (environs 40%) - durée hebdomadaire de travail : 5h à 25h temps de travail évolutif - environ 50 soirées. Salaire horaire : SMIC avec majoration de 20 % à partir de 21h Conditions d'exercice : Travail plutôt le week-end Compétences recherchées, savoirs : Accueillir - Travail en équipe - Sens de la communication clientèle -Rigoureux - Ponctuel. Profil : débutant accepté - 1ère expérience appréciée

photo Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Emploi

Jœuf, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

L'animateur coordinateur (H/F) chargé(e) du développement d'un Espace de Vie Sociale aura en charge : - le suivi et l'accompagnement des projets d'actions sociales en cours, - la mise en réseau des associations et le développement local de projets éducatifs et intergénérationnels dans le cadre de la MJC EVS, - la participation et la conception de projets globaux de développement mis en oeuvre par la MJC EVS. Définition du poste : - coordination des actions en direction des publics (enfance, jeunesse, adultes, seniors), - coordination et animation des projets, - suivi administratif et financier des actions et des subventions en lien avec le projet Espace de Vie Sociale, - définition des contenus pédagogiques des projets. - conception, élaboration et réalisation de projets en lien avec les publics et en partenariat avec les acteurs locaux (VILLE, CCAS, OLC, CTJEP), - animation des réunions, - développement et évaluation des actions en cours et futures, - gestion d'un budget et connaissance du fonctionnement comptable, - montage des dossiers de demandes d'aides financières ; - communication : créer des supports d'information et assurer leur diffusion, - gestion de multiples[...]

photo Secrétaire général(e) de mairie (moins de 80 000 habitants)

Secrétaire général(e) de mairie (moins de 80 000 habitants)

Emploi Administrations - Institutions

Sancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Missions / conditions d'exercice 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires. - SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Transport

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Dans le cadre de son développement, R-PASS Opérateur SAS recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines expérimenté(e) pour piloter et développer l'ensemble des activités RH en France, incluant la gestion de la paie allant jusqu'à 25 salariés. Ce poste combine une forte dimension opérationnelle, la responsabilité complète de la paie, ainsi qu'un rôle de partenaire RH stratégique au sein d'une organisation internationale en croissance. Le/la Responsable RH sera un(e) interlocuteur(trice) de confiance pour la direction comme pour les collaborateurs, garantissant la conformité légale, l'excellence opérationnelle et un environnement de travail positif et engageant. R-PASS Opérateur SAS est un acteur de premier plan dans l'innovation des transports. Désignée par la Collectivité d'Alsace, l'entreprise est en charge de la mise en œuvre et de l'exploitation d'un système de taxation kilométrique de nouvelle génération pour les poids lourds dans la région Alsace. Soutenue par des leaders industriels tels que T-Systems et GEA, R-PASS Opérateur SAS allie expertise internationale, agilité et esprit entrepreneurial afin de proposer des solutions de mobilité intelligentes, durables[...]

photo Responsable des services techniques de collectivité

Responsable des services techniques de collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Ottange, 57, Moselle, Grand Est

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le ou la responsable des services techniques a pour missions principales : Mise en œuvre et suivi des projets dans le secteur technique - Organisation et suivi de l'entretien des voiries de la commune - Suivi des bâtiments et équipement municipaux (commissions de sécurité, normes ERP, travaux à effectuer .) - Planification, organisation et suivi des travaux et des interventions du personnel technique (5 agents) - Gestion des espaces verts de la commune - Gestion du parc matériel et flotte véhicule de la collectivité - Gestion administrative des services techniques (gestion des emplois du temps des agents, congés, .) - Veiller à la bonne réalisation des travaux ou contrats de prestations de services ou services externalisés - Participer à l'organisation des manifestations culturelles, sportives et festives de la collectivité - Suivi des qualifications des agents (habilitations, formations .) et veiller au port des EPI - Prise en charge de l'astreinte technique (organisée par roulement) - Participer aux réunions nécessaires à la demande de l'autorité territoriale Missions / conditions d'exercice MISSIONS ET ACTIVITES[...]

photo Agent / Agente d’entretien des espaces verts

Agent / Agente d’entretien des espaces verts

Emploi Administrations - Institutions

Ottange, 57, Moselle, Grand Est

Sous l'autorité du Responsable des Services Techniques, vous serez en charge des missions suivantes : 1. Entretien et maintenance de la voirie, 2. Propreté des espaces publics, 3. Participation à l'organisation des manifestations et événements communaux. 4. Entretien des bâtiments communaux Ce poste requiert une grande polyvalence, des compétences techniques variées et un sens affirmé du service public. Missions principales : - Réaliser des travaux d'entretien sur la voirie communale (revêtement de chaussée, de trottoirs, bordures, caniveaux, reboucher les nids de poule, pose de mobilier urbain.), - Poser et entretenir la signalisation horizontale et verticale, - Maintenir le parc matériel et les outils en bon état, - Mettre en place une signalisation temporaire sur la voie publique suivant les arrêtés, - Ramasser les déchets sur les espaces publics (voie publique, complexes sportifs, cimetières.), - Nettoyer les places de marchés et les sanitaires publics, entretenir les zones de tri sélectif, vider les corbeilles, ramasser les ordures, - Observer et mettre en sécurité tout risque de danger pour le public. -Entretien des bâtiments communaux (Electricité, Plomberie, Petites[...]

photo Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments

Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments

Emploi Administrations - Institutions

Ottange, 57, Moselle, Grand Est

Sous l'autorité du Responsable des Services Techniques, vous serez en charge des missions suivantes : 1. Entretien et maintenance de la voirie, 2. Propreté des espaces publics, 3. Participation à l'organisation des manifestations et événements communaux. 4. Entretien des bâtiments communaux Ce poste requiert une grande polyvalence, des compétences techniques variées et un sens affirmé du service public. Missions principales : - Réaliser des travaux d'entretien sur la voirie communale (revêtement de chaussée, de trottoirs, bordures, caniveaux, reboucher les nids de poule, pose de mobilier urbain.), - Poser et entretenir la signalisation horizontale et verticale, - Maintenir le parc matériel et les outils en bon état, - Mettre en place une signalisation temporaire sur la voie publique suivant les arrêtés, - Ramasser les déchets sur les espaces publics (voie publique, complexes sportifs, cimetières.), - Nettoyer les places de marchés et les sanitaires publics, entretenir les zones de tri sélectif, vider les corbeilles, ramasser les ordures, - Observer et mettre en sécurité tout risque de danger pour le public. -Entretien des bâtiments communaux (Electricité, Plomberie, Petites[...]

photo Responsable des affaires générales

Responsable des affaires générales

Emploi Administrations - Institutions

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Nièvre (CDG58) est un établissement public à caractère administratif, dirigé par un Conseil d'Administration composé de représentants des communes et des établissements publics de la Nièvre. Composé d'une vingtaine de collaborateurs, le Centre de Gestion de la Nièvre a pour mission de conseiller et d'accompagner les collectivités et établissements publics affiliés (près de 400) dans la gestion de leurs Ressources Humaines (environ 4000 agents au total) à travers les domaines suivants: Carrière - Retraite - Maladie - Emploi - Mobilité - Conseil statutaire - Veille règlementaire - Instances médicales - Service de remplacement. Pour mener à bien ses missions, le Centre de Gestion recherche son/sa Chargé(e) de gestion financière et affaires générales. Sous l'autorité du Directeur, il/elle met en œuvre les orientations budgétaires décidées par le conseil d'administration. Profil recherché: De formation Bac +2 à Bac +4/5 en gestion-comptabilité, vous possédez impérativement une expérience en gestion comptable et financière au sein d'une collectivité ou d'un établissement public. La connaissance du logiciel COSOLUCE[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Maubeuge, 59, Nord, Hauts-de-France

1. Définition de l'emploi et nature de l'activité Au sein d'un ACI et dans le cadre de son projet d'accompagnement, l'accompagnateur(trice) est le référent parcours RSA de l'allocataire en matière de parcours d'insertion et de formation socio-professionnelle. Le métier est polyvalent sur l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion : accompagnement social et accompagnement professionnel. 2. Conditions, lieu et nature de l'activité L'activité de l'accompagnateur(trice) s'exerce sous forme d'entretiens individuels et de séances collectives et peut l'amener à se déplacer en dehors de la structure. 3. Savoirs de base et niveau de connaissance pouvant être prérequis Diplôme BAC + 2 ou 3 social ou formation assistant(e) social(e) Bonne connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle. Bonne connaissance du droit du travail. 4. Compétences -> Sur le plan technique : - Connaître le secteur de l'insertion socio-professionnelle ; - Connaître les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi local ; - Maîtriser les domaines liés au recrutement, bilan, formation et emploi des allocataires ; - Dresser un bilan formation et emploi des[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Maubeuge, 59, Nord, Hauts-de-France

1. Définition de l'emploi et nature de l'activité Au sein d'un ACI et dans le cadre de son projet d'accompagnement, l'accompagnateur(trice) est le référent parcours RSA de l'allocataire en matière de parcours d'insertion et de formation socio-professionnelle. Le métier est polyvalent sur l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion : accompagnement social et accompagnement professionnel. 2. Conditions, lieu et nature de l'activité L'activité de l'accompagnateur(trice) s'exerce sous forme d'entretiens individuels et de séances collectives et peut l'amener à se déplacer en dehors de la structure. 3. Savoirs de base et niveau de connaissance pouvant être prérequis Diplôme professionnel de niveau V, ou IV, ou III (CAP/BEP/bac pro/BTS, ou titre homologué de formation continue), titre PRO CIP ou un autre niveau avec une expérience de plusieurs années dans l'activité exercée. Bonne connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle. Bonne connaissance du droit du travail. 4. Compétences -> Sur le plan technique : - Connaître le secteur de l'insertion socio-professionnelle ; - Connaître les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi[...]

photo Agent / Agente de maintenance des bâtiments

Agent / Agente de maintenance des bâtiments

Emploi

Dunkerque, 59, Nord, Hauts-de-France

PRÉSENTATION DE NOTRE ASSOCIATION Créée le 12 mai 1964, l'Association d'Action Éducative et Sociale a pour mission d'apporter un accompagnement éducatif, social et professionnel aux personnes en difficulté. L'AAES ne fait aucune distinction d'âge : elle accompagne, au sein de ses différents parcours, à la fois les mineurs en situation de danger, les jeunes adultes, les adultes et les familles en difficulté sociale. Elle agit par tous les moyens mis à sa disposition (la création, l'aménagement, l'extension et la gestion des services, des organismes et des établissements) pour héberger et permettre l'accès au logement des jeunes, adultes et familles en difficulté sociale. DESCRIPTION DU SERVICE ET MISSIONS DU POSTE À POURVOIR Le parcours enfance inclus un FAE composés de 6 structures d'accueil, d'un service de Placement Familial Spécialisé, d'un SAAD et d'un Service d'accueil de jour. Le Long Cours est un internat composé d'unités de vie destinées à accueillir des mineurs de 3 à 18 ans dans le cadre de la protection judiciaire ou administrative. Ouvert 365 jours par an, il accueille des mineurs hors de leur milieu naturel et assure les conditions de leur éducation et de leur[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Pierre-d'Irube, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

LA COMMUNE DE SAINT-PIERRE-D'IRUBE RECRUTE UN RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES Sous la responsabilité du Maire et sous l'autorité du Directeur Général des Services , vous serez chargé(e) de la gestion du service des ressources humaines (une assistante RH) et plus particulièrement de : - Assister et conseiller le Maire et l'encadrement (aide à la prise de décision, conseils d'ordre juridique, organisationnel, etc.), - Accueillir et informer les agents, - Faire appliquer la politique ressources humaines définie par la collectivité, - Relayer la stratégie de la collectivité auprès des agents et de l'encadrement, accompagner le changement et promouvoir en interne l'image et les valeurs de la collectivité, - Assurer la gestion administrative et statutaire des agents (CST, procédures disciplinaires, temps de travail, etc.), - Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents, le bilan social, - Réaliser et émettre les bulletins de paie des agents de la commune et du CCAS, - Suivre les divers mouvements du personnel (absences, congés, formations), - Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail[...]

photo Animateur / Animatrice d'atelier d'activités manuelles

Animateur / Animatrice d'atelier d'activités manuelles

Emploi

Sundhoffen, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Le centre de loisirs de sundhoffen recherche un-e animateur-trice pour encadrer des enfants et adolescents âgés de 3 à 11 ans, les mercredis hors vacances scolaires et pendant toutes les vacances scolaires sauf Noël et été. Vous participerez à l'organisation et à l'animation d'activités variées dans un cadre sécurisant, convivial et créatif. Missions principales : - Accueillir les enfants et garantir leur sécurité physique, affective et morale. - Concevoir, préparer et animer des activités ludiques, créatives, sportives et culturelles adaptées à l'âge des enfants. - Accompagner le développement des enfants et encourager leur autonomie. - Assurer la communication avec les familles concernant le déroulement de la journée et le bien-être des enfants. - Participer à l'entretien, au rangement et à la bonne organisation des locaux et du matériel. Responsabilités : - Veiller au respect des règles de sécurité et au bien-être des enfants. - Adapter les activités aux besoins, capacités et âges des enfants. - Travailler en équipe avec la direction et les autres animateurs. - Participer aux temps d'échanges visant à améliorer les pratiques professionnelles et la qualité[...]

photo Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Emploi Administrations - Institutions

Louhans, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recrutons notre équipe d'animation d'Accueil de Loisirs pour les vacances de février. A temps plein, du lundi au vendredi, Catégorie C, cadre d'emploi : adjoint d'animation territorial. Sous l'autorité hiérarchique du directeur et de l'adjointe de direction de l'Accueil de Loisirs, vous serez amené(e) à assurer un poste d'animateur/trice auprès d'enfant de 3 à 12 ans. Profil et compétences requises : - Connaissances de bases de la psychologie de l'Enfant et de ses rythmes - Analyse des besoins et les caractéristiques des publics accueillis - Elaboration et rédaction du projet d'animations, mise en œuvre et évaluation - Organisation des activités de loisirs et animation d'un groupe d'enfants - Mise en œuvre d'une ou plusieurs techniques d'animation auprès d'un groupe - Sens créatif et imaginatif - Être capable de transmettre des savoirs et savoir-faire - Communiquer et écouter, gérer des conflits - Sens de l'organisation - Capacités à prendre des initiatives, autonomie, réactivité, dynamisme - Capacités relationnelles, sociabilité et adaptabilité, esprit d'équipe - BAFA ou titres et diplômes mentionnés par arrêté du Ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Vie Associative Missions[...]

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Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine

Emploi Pharmacie - Paramédical

Bonsecours, 76, Seine-Maritime, Normandie

Au sein d'une équipe soudée, vous évoluerez au sein d'une officine. Vos missions principales : Accueil, conseil et accompagnement des patients au comptoir Conseil en médication officinale, parapharmacie et dispositifs médicaux Gestion des stocks : commandes, réception, rangement Conditions d'exercice : Poste au sein d'une officine à forte relation patient Travail au comptoir et en back-office Logiciel métier : Pharmagest - LGPI Environnement de travail : Équipe dynamique, bienveillante et conviviale Bonne ambiance de travail et esprit d'entraide Officine facilement accessible (voiture et transports en commun)

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Droit - Justice

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Au sein de la Direction Territoriale Somme-Aisne basée à Amiens (80), vous serez Assistant/e au Responsable de l'Appui au Pilotage Territorial (en charge du dossier RH). La priorité sera donnée à un titulaire de la fonction publique par voie de détachement. Néanmoins, un CDD peut être proposé jusqu'à la date de la prochaine mobilité, soit jusqu'au 31/08/26. Vous apporterez votre concours au/à la responsable de l'appui au pilotage territorial (RAPT) dans l'exercice de ses missions d'appui au pilotage de la direction territoriale (DT), de suivi des actes de gestion RH pris au niveau interrégional, et de suivi budgétaire et financier des moyens de la DT. Vous apporterez votre participation à la mission d'appui au pilotage de la DT, accompagnerez les actes de gestion RH et participerez à l'allocation et à l'adéquation des moyens de la DT. Vos missions seront : - Contribuer au développement d'outils de mesure des résultats et d'appui au pilotage adaptés aux enjeux opérationnels de la DT tels que tableaux de bord et référentiels d'analyse - Mettre à jour et analyser les données d'activité issues de Parcours - Vérifier, agréger et analyser les données reçues des établissements[...]

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Ouvrier / Ouvrière des espaces verts

Emploi Agriculture - Sylviculture

Réalmont, 81, Tarn, Occitanie

Ouvrier saisonnier - Récolte de racines de gentianes et travaux en montagne (H/F) Nombre de postes : 6 Type de contrat : Contrat saisonnier à compter de janvier 2026 Durée du contrat : 4 à 6 mois par an Temps de travail : Temps plein Rémunération : SMIC horaire, évolutif selon motivation, sérieux et expérience Zones de travail : Départements 09 (Ariège) 12 (Aveyron) 81 (Tarn) 38 (Isère) Déplacements fréquents entre sites naturels de montagne. Hébergement et transport sur place pris en charge par l'employeur Description du poste : Vous interviendrez sur des sites naturels de montagne difficiles d'accès pour réaliser la récolte manuelle de racines de gentianes, ainsi que des travaux d'espaces verts. Le travail s'effectue en terrain pentu et rocheux, et nécessite une très bonne condition physique. Missions principales : Récolte manuelle de racines de gentianes Utilisation d'outils manuels (fourche entre 14 kg et 20kg) Plantation et débroussaillage Travail en milieu montagnard Port de charges et travail physique soutenu Déplacements réguliers sur différents sites Conditions d'exercice : Travail en extérieur Conditions climatiques variables Accès aux sites[...]

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Bûcheron élagueur / Bûcheronne élagueuse

Emploi Agriculture - Sylviculture

Réalmont, 81, Tarn, Occitanie

Bûcheron / Élagueur - Exploitation forestière (H/F) Nombre de postes : 3 Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Secteur d'activité : Exploitation forestière Rémunération : SMIC horaire, évolutif selon motivation, sérieux et expérience Zones de travail : 81 (Tarn) 12 (Aveyron) Déplacements fréquents sur chantiers forestiers. Cadre et sécurité du poste : Les travaux sont réalisés dans le strict respect de la réglementation en vigueur en matière de sécurité forestière et de prévention des risques professionnels. Les interventions s'effectuent sur des chantiers forestiers identifiés, avec analyse préalable des risques (terrain, pente, environnement, météo). Missions principales : Élagage et abattage d'arbres Bûcheronnage (bois de chauffage et grumes) Utilisation professionnelle de la tronçonneuse Façonnage, débitage, ramassage des troncs Mise en stères du bois Entretien courant du matériel Application des consignes de sécurité et des procédures internes Conditions d'exercice : Travail en extérieur, en milieu forestier Terrains parfois pentus, accidentés ou glissants Port de charges Exposition au bruit, vibrations et conditions climatiques Respect[...]

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Ingénieur(e) Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE)

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Yrieix-la-Perche, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

***************Prise de poste dès que possible********************* Le Centre Hospitalier Jacques Boutard recherche un(e) Qualiticien(ne) - Gestionnaire des risques pour rejoindre son équipe. Ce poste est essentiel pour définir, piloter et contrôler la mise en œuvre de la politique et du plan d'action assurance qualité de l'établissement. Vous garantirez la conformité aux référentiels en vigueur et assurerez le déploiement opérationnel de la gestion des risques. Missions principales : Définir et mettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques. Recueillir et exploiter les informations terrain pour mettre en œuvre les actions adéquates. Assister, conseiller et former les équipes sur les pratiques de qualité. Réaliser des audits de processus et élaborer des outils spécifiques à votre domaine. Organiser les réunions du Comité de Vigilance et des Risques (COVIRISQ). Préparer les visites de certification et assurer le suivi des actions internes. Gérer la documentation liée à la qualité et à la gestion des risques. Profil recherché : Diplôme Bac +2 minimum dans le domaine de la qualité ou gestion des risques. Expérience significative dans le secteur sanitaire ou[...]

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Moniteur / Monitrice activités physiques, sportives adaptées

Emploi Social - Services à la personne

Ville-sur-Illon, 88, Vosges, Grand Est

Au sein de notre établissement spécialisé dans la prise en charge des personnes âgées, vous intervenez 1 jour dans la semaine, a définir. Vous mettez en place des exercices adaptées aux résidents. Vous organisez et animez des activités adaptées qui éveillent et développent la créativité des participants, en accord avec la spécificité de la structure et de son projet. Vous assurez la sécurité et le bien-être des participants durant ces ateliers

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Formateur / Formatrice

Emploi

Fleury-Mérogis, 91, Essonne, Île-de-France

Nous recrutons un (e) : FORMATEUR D'ASSISTANT COMPTABILITE / DE GESTIONNAIRE COMPTABILITE ET FISCAL (F/H) CDI - TEMPS COMPLET - 1ER FEVRIER 2026 MISSION ET OBJECTIF : Sous la responsabilité du Responsable Pédagogique, le formateur (F/H) dispense seul(e) et en équipe pédagogique des formations permettant à des personnes en situation de handicap d'acquérir les compétences nécessaires à leur parcours de réadaptation professionnelle. ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE : Salaire de base : 3 310,42 € + Ancienneté Coefficient de base 417 35 heures Restauration sur place + Avantages CSE MISSIONS PRINCIPALES Assurer l'accompagnement pédagogique des stagiaires dont vous serez chargé en lien avec l'équipe pédagogique ; Encadrer, animer et suivre l'évolution des savoir-faire et le développement des compétences des groupes et des stagiaires ; Elaborer les contenus des séquences de formation et adapter ces contenus en fonctions des besoins et des progressions spécifiques personnalisées des stagiaires ; Evaluer l'acquisition de compétences professionnelles des stagiaires en fonction du référentiel de la formation et du référentiel des cartes de compétences ; Participer en qualité de[...]

photo Chef / Cheffe de sécurité incendie

Chef / Cheffe de sécurité incendie

Emploi Armée - Défense - Sécurité

Brétigny-sur-Orge, 91, Essonne, Île-de-France

- Conseiller le chef d'organisme en matière de prévention et de protection contre l'incendie - Tenir à jour la liste des locaux et des activités à risques incendie particuliers ainsi que le registre incendie - Elaborer la consigne incendie, s'assurer de sa diffusion et veiller à son application - Réaliser les exercices d'évacuation et rédiger le compte-rendu - Mettre en œuvre les instructions prises par le service du commissariat des armées - Effectuer ou faire effectuer le contrôle du niveau utilisateur des installations techniques et des moyens de secours. - Participer à toutes les inspections, contrôles et réunions en matière d'incendie - Rédiger la fiche incendie lors de la survenue d'incendie ou de début d'incendie Compétences indispensables : - Réglementation prévention contre l'incendie - Organisation et fonctionnement des secours - Technique opérationnel SCI IGH ERP Avoir une expérience des postes à responsabilité et une bonne connaissance de l'organisation de la fonction sécurité au sein du ministère. Expérience dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, de la prévention et de la protection contre l'incendie ou dans la lutte contre les incendies

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Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale

Emploi

Villejuif, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales. ». Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences. La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux. CHU AltHô : hébergement en diffus de familles et le CHU Les P'Tits Loups et les Z'Elles : hébergement de femmes avec enfants, dans une structure collective. La Croix-Rouge française recherche : Un(e) Technicien d'Intervention Sociale et Familial -TISF- (H/F) En CDI à temps plein Lieu de travail : Bureau situé à Villejuif Poste : Vous assurez[...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cayenne, 97, Guyane, -1

Adecco médical recherche un Moniteur éducateur (h/f) en CDI en Guyane.Sous l'autorité de l'équipe de Direction, au sein de l'équipe éducative, le travailleur social va accompagner, soutenir et conseiller les personnes accueillies pour favoriser le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration, d'insertion sociale.Il va également encourager et accompagner les personnes en situation difficile à la réalisation de démarches dans le respect de leur projet personnel et concourir ainsi à favoriser leur dynamisation. Le va proposer des activités à caractère culturel ou éducatif adaptées aux personnes et participer à leur mise en œuvre. Exercice d'une relation éducative au sein d'un espace collectif avec hébergement- Animation et organisation de la vie quotidienne dans une visée de socialisation d'autonomie et d'intégration- Participation au dispositif institutionnel- Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individuelsType de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)Temps de travail : Temps PleinTravail de nuit : Oui, des heures de nuit peuvent être à effectuerStatut : Non cadreRémunération brute annuelle Convention[...]

photo Ergothérapeute

Ergothérapeute

Emploi Social - Services à la personne

Gauchy, 23, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

ERGOTHÉRAPEUTE en CDI Description de l'offre : Vos missions auprès des personnes en situation de handicap. Mettre en place des actions de rééducation et de réadaptation en vue de maintenir l'autonomie des résidents Conseiller le résident et son entourage pour une meilleure intégration dans son environnement Participer à l'élaboration du projet personnalisé Compétences : Capacité d'observation et d'analyse Être autonome dans sa fonction Aptitudes personnelles : Rigueur, réactivité, organisation, méthode Capacité relationnelle, notamment avec le résident et son entourage S'inscrire dans la démarche associative de bientraitance vis-à-vis des résidents Description des activités : Conseiller le personnel sur la meilleure attitude à avoir, stimuler et accompagner le résident pour lui permettre d'acquérir plus d'autonomie dans son déplacement Participer au suivi de l'évolution des résidents Aider le résident à acquérir une certaine autonomie de déplacement dans et à l'extérieur de l'établissement Animer des groupes d'activités pour les résidents et/ou animer des séances de prise en charge individuelle Détails : Lieu de travail : 02340 GAUCHY Type de contrat : CDI Salaire[...]

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Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Valensole, 42, Alpes-de-Haute-Provence, Auvergne-Rhône-Alpes

Poste d'Accompagnateur(trice) Petite Enfance et Parentalité CDD à partir du 05 janvier 2025 remplacement absence longue maladie 32 heures hebdomadaires sur 4 jours travaillés (mercredi off) Salaire brut horaire : 13.6563€ (pesée 41, CCN ALISFA) si CAP expérimenté, 13.9585€ (pesée 51, CCN ALISFA) si diplôme d'auxiliaire de puériculture Crèche associative de 25 places à Valensole (04) - Equipe de 13 salariés. Le poste d'accompagnement petite enfance et parentalité est responsable de l'encadrement et l'accompagnement d'un groupe d'enfants âgés de 18 mois à 4 ans. Il (elle) participe aux échanges d'informations avec les familles accueillies. L'accompagnateur(trice) petite enfance et parentalité travaille avec une animatrice petite enfance. Il (elle) l'accompagne et coordonne leurs actions auprès des enfants. L'accompagnateur(trice) petite enfance et parentalité accueille individuellement chaque enfant et sa famille. A partir de ses observations, il (elle) propose diverses activités d'éveil en faisant attention à ce qu'elles soient adaptées aux enfants et à leur désir d'autonomie. Il (elle) participe aux changements de couches des enfants dans le respect de leur intimité. Il[...]

photo Surveillant / Surveillante chef de service paramédical

Surveillant / Surveillante chef de service paramédical

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

[77322] Direction des Hôpitaux des Alpes du Sud L'Adjoint des Cadres Hospitaliers est chargé : ► de l'élaboration, du suivi budgétaire, de la clôture d'exercice de l'ensemble des budgets sanitaires et Médico-sociales de la Direction Commune, ► de la production des livrables réglementaires attendus, ► du suivi de la dette, ► de la fiscalité (TVA), Impôt sur les sociétés (IS). Il gère le processus opérationnel de certification des comptes, en lien avec le Comptable Public de la Trésorerie Hospitalière et le Commissaire aux Comptes. Description du profil recherché: Formations et/ou qualifications requises Connaissance de la comptabilité, de la gestion budgétaire, de la comptabilité hospitalière et de l'analyse financière. Connaissances particulières requises Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, Powerpoint. Connaissance des logiciels emagh2 & Pastel, requêtes sur BI et QL appréciée. Qualités professionnelles requises Rigueur et méthodologie, autonomie, sens de l'organisation, force de proposition, qualités relationnelles et rédactionnelles, travail en équipe, confidentialité, loyauté, sens de l'anticipation. Période de la journée : Jour

photo Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Le Foyer de l'Enfance des Alpes Maritimes propose pour renforcer ses équipes éducatives un poste de Cadre Socio-éducatif. Intermédiaire entre la direction de l'établissement et les équipes socio-éducatives, le chef de service joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement de son équipe pluri-disciplinaire et la coordination des actions directement engagées auprès des mineurs accueillis. Finalité du poste - Manage les équipes pluridisciplinaires d'un service avec hébergement pour mineur au Foyer de l'Enfance. - Garantit la mise en oeuvre et le suivi du projet de service et des projets éducatifs, en lien avec l'équipe de direction de l'Etablissement et l'Aide Sociale à l'Enfance. Missions : - Est garant de la mise en oeuvre des projets individualisés des enfants accueillis - Garantit la sécurité des personnes et des biens, ainsi que le suivi des règles d'hygiène - Est garant du projet de service - Assure le management humain de son service - Assure la gestion administrative de son service - Supervise la gestion des moyens matériels et techniques, conformément aux règles de sécurité et d'hygiène. - Participe à la mise en oeuvre du Projet d'Etablissement[...]

photo Maraîcher / Maraîchère

Maraîcher / Maraîchère

Emploi Agriculture - Sylviculture

Pouzin, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Le JARDIN D'ARDECHE recherche un / une ouvrier(e) maraicher(e) RECHERCHE : - Contrat saisonnier pour démarrage en mars/ avril 2026 jusqu'à août/septembre 2026 - Travail du lundi matin au samedi midi, plantation, entretien et conduite des cultures, récolte . - Horaires variables selon la période et le stade des cultures. Fourchette de 60 à 160 heures mensuelles, en grande majorité le matin - Goût du travail en équipe, sens de l'autonomie, précision et rapidité. Une expérience en maraichage (sous abri) sera appréciée. Compétence(s) du poste Préparer du matériel en prévision d'un travail - indispensable Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) - indispensable Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage - indispensable Surveiller l'état d'une plantation - indispensable Qualité(s) professionnelle(s) Travailler en équipe Faire preuve de rigueur et de précision Faire preuve d'autonomie Lieu de travail : 07181 - LE POUZIN Type de contrat : Saisonnier de 5 Mois Durée hebdomadaire de travail : 35 H00 HEBDO Salaire indicatif : Horaire de 12.02 Euros sur mois Conditions d'exercice : Travail en journée Expérience : Débutant accepté

photo Ingénieur(e) (QHSE) BTP

Ingénieur(e) (QHSE) BTP

Emploi Administrations - Institutions

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE Un(e) Chargé(e) de prévention et de sécurité des bâtiments Poste à temps complet (35h00) à Privas CADRE D'EMPLOI : Technicien Territorial RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Cheffe du service RH et Chef de service technique & logistique DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. La Direction Générale Adjointe Ressources (DGA) rassemble les services : Gestion Financière et Comptable Juridique, Marchés publics et Assemblées Ressources Humaines Technique et Logistique Elle regroupe une trentaine d'agents. Aujourd'hui, la DGA Ressources recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de prévention et de sécurité des bâtiments communautaires, afin d'assurer la sécurité des bâtiments de l'agglomération et de remplir le rôle d'assistant(e) de prévention auprès des 300 agents communautaires. - Sous l'autorité de la Cheffe du service Ressources Humaines, votre rôle sera d'assister et de conseiller l'Autorité Territoriale dans la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité[...]

photo Agent / Agente de cuisine

Agent / Agente de cuisine

Emploi Administrations - Institutions

Vire Normandie, 14, Calvados, Normandie

Sous la responsabilité du responsable de cuisine et des seconds, vous travaillez en équipe et participe à la préparation, à la production, à la distribution des repas ainsi qu'à l'entretien des locaux des équipements et du matériel, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. MISSIONS Production et distribution : - Préparer et assembler les produits nécessaires à la confection des repas - Dresser les plats et participer au service ou à la mise en place des chariots - Participer à la réception et au stockage des denrées Hygiène et sécurité : - Appliquer les règles d'hygiène (HACCP) et de sécurité alimentaire - Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux, du matériel et des équipements de cuisine - Gérer les déchets de manière conforme Polyvalence : - Participer aux opérations de plonge - Assister au conditionnement PROFIL - CAP/BEP cuisine ou agent polyvalent de restauration ou expérience équivalente souhaitée - Connaissance des règles HACCP - Capacité à travailler en équipe - Permis B CONDITIONS D'EXERCICE - Temps de travail annualisé : 35 h/semaine annualisées - Lieu de travail : cuisine centrale et école de Saint Germain de Tallevende Rémunération[...]

photo Agent administratif / Agente administrative

Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Murat, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Hautes Terres Communauté est une communauté de communes dynamique, au cœur des Volcans d'Auvergne. Elle profite, avec les 39 communes qui la composent, d'une situation rurale et montagnarde, au Nord-Est du Cantal. L'intercommunalité s'engage à promouvoir le développement harmonieux et durable de son territoire. Elle incarne ainsi l'esprit de coopération et de solidarité entre les communes qui la composent, favorisant une gestion concertée et efficace des ressources et des projets communs. Riche d'une équipe de près de 70 agents, la collectivité œuvre activement pour le bien vivre des 11 250 habitants en matière de services publics, d'aménagement du territoire et de dynamisation économique. Hautes Terres Communauté est en cours de finalisation de son plan local d'urbanisme intercommunal et propose aux mairies un service d'instruction des autorisations d'urbanisme, mutualisé avec Saint-Flour Communauté. Placé(e) sous l'autorité de la responsable de pôle planification et transition écologique de Hautes Terres Communauté. Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble du service instructeurs mutualisé avec Saint-Flour Communauté. Au sein de ce service mutualisé,[...]

photo Agent hospitalier / Agente hospitalière

Agent hospitalier / Agente hospitalière

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Descriptif du poste : Nous recherchons un Agent de Services Hospitaliers (F/H) au sein de la Cardiologie , avec notamment pour missions : Assurer l'entretien des locaux Distribuer les repas aux patients et aider à la prise si nécessaire sous l'encadrement d'une AS Installer les patients en salle de doppler Horaires matin : 6h30-14h15 Horaires soir : 13h45-21h30 ou 12h45-20h30 Consultation doppler : 8h30-16h45 Agent(e) de bio-nettoyage -Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles Profil recherché : Pré-requis Pas de diplôme spécifique validant la fonction mais formation en hygiène hospitalière obligatoire et dispensée par l'établissement Aptitudes à l'exercice professionnel validé par le Service de Santé au Travail Formations institutionnelles obligatoires (incendie, AFGSU I, sillage, identitovigilance) Vous avez des capacités d'organisation, d'adaptation et de logique Vous souhaitez enrichir vos connaissances Vous appréciez le travail en équipe et le respect de l'autre Vous êtes solidaire avec de bonnes capacités d'écoute Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA[...]

photo Conducteur / Conductrice d'engins de chantier

Conducteur / Conductrice d'engins de chantier

Emploi Enseignement - Formation

Égletons, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Etablissement de référence dans la formation aux métiers des Travaux Publics situé à Egletons (19), l'École d'Application aux métiers des Travaux Publics (EATP - établissement privé hors contrat), accueille chaque année près de 600 élèves et étudiants qui suivent un cursus en CAP, Bac Pro et BTS tous spécialisés dans les Travaux Publics (formation sous statut scolaire). Nous recherchons un(e) Enseignant(e) en conduite d'engins à temps plein, en CDI, 39h / semaine. Vous êtes conducteur d'engins ou chef de chantiers et vous aimez transmettre, ce métier est pour vous. Vous aurez pour mission de former les élèves de CAP et Bac Professionnel TP sur les plateformes d'exercices (réplique de chantiers réels) en respectant les programmes pour des élèves. Vous maitrisez la conduite d'engins de chantier en sécurité, les technologies des engins. les techniques de terrassement. La maîtrise des outils informatiques serait un plus. Un accompagnement pédagogique sera proposé. Vous devrez: - Savoir transmettre et partager vos connaissances ainsi que vos compétences dans les domaines de la conduite d'engins et du terrassement. - Implanter les ouvrages à réaliser - Former nos apprenants[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Montélimar, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'association ANEF Vallée du Rhône, association loi 1901 reconnue d'utilité publique accompagne plus de 10 000 usagers en file active au sein de 14 établissements et services déployés en Drôme-Ardèche. L'association met en oeuvre différents dispositifs dans le champ de la protection de l'enfance et de l'insertion par le logement grâce à une équipe de plus de 180 salariés. Présentation du service & du poste Le service des visites en présence d'un tiers met en oeuvre le droit de visite des titulaires de l'autorité parentale, décidé par le Juge des Enfants. Vos missions principales : Sous la responsabilité du directeur de service, le travailleur social mènera des visites parents enfants, prescrites par le Juge des Enfants et externalisée par le département. Il s'agit de visite en présence d'un tiers dans un cadre protégé donc très contenant et encadré. Il s'agit d'évaluer et accompagner le lien parent-enfant : évaluer la nature du lien, l'impact et la qualité de la relation de manière objectivable, dans l'intérêt supérieur de l'enfant et le respect des droits du parent. Il est question d'ajuster les droits à l'exercice de la parentalité au plus près des compétences parentales[...]

photo Responsable de projet BTP

Responsable de projet BTP

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Organisation professionnelle du BTP regroupant 650 entreprises des départements de Drôme et Ardèche, basée à Valence, la Fédération accompagne et conseille ses adhérents dans la vie de leur entreprise dans les domaines juridique, social, technique, formation. Dans le cadre d'un remplacement, la Fédération recrute son Animateur(trice) Métiers Territorial Votre poste Sous la responsabilité du Secrétaire Général, vous assurerez vos missions avec une grande transversalité en lien avec les 13 autres collaborateurs de la Fédération. Vos principales missions : - Assurer le conseil et l'information sur les questions techniques et métiers en lien avec les Ingénieurs métiers basés à Paris o Assurer une veille technique et innovations ; o Informer et sensibiliser les entreprises adhérentes sur les règles de l'art et les évolutions techniques et réglementaires ; o Répondre aux questions individuelles des adhérents en lien avec les Ingénieurs spécialisés ; o Informer et assister les adhérents dans l'obtention de leurs qualifications, labels ou certifications techniques. - Assurer les actions d'animation auprès des adhérents : o En tant que référent(e) métiers,[...]

Ressources supplémentaires